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自治体は経験者採用枠を増やせ

1 :非公開@個人情報保護のため:2001/04/18(水) 15:32
自治体は、即戦力になる人材を積極的に活用せよ!!!

2 :非公開@個人情報保護のため:2001/04/18(水) 15:36
経験から行くと経験者採用というと聞こえはイイが
外資みたいに第一線の人がくるわけじゃなく、ただの民間の落ちこぼれ
ドキュソがくるだけじゃね〜か

3 :非公開@個人情報保護のため:2001/04/18(水) 17:37
公務員が一般の民間企業への転職にはつぶしはきかないよね。
なぜなら、公務員の仕事は、独自の仕事だから。

ということは、逆もしかり。
民間の人材は、自治体では役に立たない。

4 :非公開@個人情報保護のため:2001/04/18(水) 17:39
ウチも社会人採用をやったが、クズしか入ってこないのでもう止めてしまった。
そんなもんだよ。

5 :非公開@個人情報保護のため:2001/04/18(水) 22:23
日本の労働市場の流動性が高まらないと、なかなか自治体も経験者採用をやる
メリットが見出せなさそうですね。

6 :非公開@個人情報保護のため:2001/04/18(水) 22:43
○民間の落ちこぼれドキュソ>>>>>>>公務員プロパー
(ぬるま湯連中とは鍛え方、能力差は歴然)
○独自だから難しいとは限らない
(ITリテラシーもなく英語力もない公務員は確かに独自)
○屑しか来ないのは採用自治体が屑だから
(安い給料でレベルの低い仕事ならば、いい人材が来るわけない)

などとゆーこともでき

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