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★★★日研総業(株)総合窓口★★★

1 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/09/27 11:16 ID:0285uuMU
日研総業おしえてにょ!も1000レスが見えてきましたので
新しいスレに移行したいと思います.
今、派遣業界が請負業界に殴りこみを掛けて青息吐息の状態
になりつつあります。
請負業界を保護してきた各種法律も早いものは今年12月にも
前倒し解禁になる見通しです。
皆さんの不満も今までどおり書き込んで欲しいと思いますが、
本当の情報も書き込んで下さい。  よろしく!!

2 :2Get!:01/09/27 12:42 ID:???
2Get!
余は満足じゃ
不満は無いからスレいらない。

3 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/09/28 15:26 ID:I72lNQ3M
日研と日総が一緒になるてえのはウソだろ!!
一緒になったら共倒れしちゃうぜ。

4 :清水勝子:01/09/28 15:46 ID:dh/L9QMc
マンコ舐めて!

5 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/09/28 17:36 ID:P53bcmC2
来週から日研の知立事務所管轄のトヨタ車体員弁工場に行くことに
なっちゃったんだけど、ここってどーなの?てか地図見たら工場か
らは名古屋事務所のほうが近いんだけど・・・ほかに振り分けられ
ちゃうのかな?寮はボロイとこなんかな?

6 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/09/28 18:08 ID:q6QCdn5Y
株は頭だろ?

7 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/09/28 19:18 ID:q6QCdn5Y
http://www.xtaro.com/~dekra/cgi-bin/img-box/img20010925161226.jpg

8 :日研総業:01/09/28 19:21 ID:9O7X10.2
俺は去年で日研やめた者なんだけど、ここにいたら自分自身がだめに
なるんで、ずーといるのはやめたほうがいい。俺がおった職場はもう
なくなってみんな他の場所にいったらしいしもうほとんどやめたらしい。
こんなとこおったら誰でもいやになるわな。

9 :ポチョムキン:01/09/28 23:20 ID:GOV5wy2k
日研は次々に社員の首切りを始めたね。次に首を切られるのは君かもね!
(v)o\o(v)

10 :インド洋から地中海:01/09/28 23:23 ID:GOV5wy2k
結局は樫永の言いなりか〜0o(^o^)y-

11 :名無しさんかよ!!:01/09/29 09:24 ID:???
>>3
日研が日総を吸収するんであれば可能性あるんでない?

12 :元日研人の正義の使者:01/09/29 23:23 ID:LmNX26D2
熊谷事業所のショーワを担当しているt氏は、不当請求を積み重ね○○○○万の
私腹を肥やしている。俺が退職して失業保険を申請したときに発見した。早急に
解雇処分にしないとショーワに訴えるぞ!お世話になった社員の方々も数名いるが
t氏だけは許せない。ちなみに俺は2年前に退職している。

13 :インド洋から地中海:01/09/30 01:06 ID:hluHHLsI
>それって「タナカダテ」?

14 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/09/30 11:29 ID:495VBI3A
石川県でも大量に切られたらしいな。

15 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/09/30 12:18 ID:LOHJUCOc
社員の首切り前に計算課なんとかせんかい!いまだに手書き?
コンだけItがすすんでんのにいまだに「手書き?」
ばっかじゃないの?
責任者誰?
だから給与の間違いが出るんだよ?

16 :>15:01/09/30 12:32 ID:495VBI3A
俺がいた所は明細はコンピューターで処理されてたぞ。
今の御時世に手書きなんて確かに胡散臭いな。

17 :ないしょ!:01/09/30 14:15 ID:zmaeHLwI
確かに事務部門は全ての面で古さを感じますが、投資より利益優先
だから仕方ないですよね!
聞く所によると本社関連でも遅刻が蔓延してるとか???また某病院
に毎週通うため午後の早い内に退社する幹部もいるとか???
まあ色々な噂が入ってきてますが、どれが本当でどれが嘘かは分かりません。
但し、衰えが見えてきたのは事実のようです。

18 :15:01/09/30 22:03 ID:Iai/QAl.
>16
業務担当者が「出勤簿」なるものを「手書き」で本社計算課へ。
1枚B4で4人分の情報を記入するそうな。「手書きで」
それをFAXだか郵便だかで本社「計算課」へ送るそうな。
しかも間違いだらけ。それを「計算課」があらためて古い「マイコン」に
「手入力」。そして明細はコンピューター処理風。
ごくろうなこった。な、T川部長様。

19 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/09/30 22:32 ID:vAV422iA
ねえねえ 宇都宮はどう?
宇都宮事業所は・・・
情報キボンヌ

20 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/09/30 23:37 ID:emU0sXps
誰か退社数教えてください
たぶん明日は今まで抑えた
退社が多数出ると思うのですが?

21 :元似券人:01/10/01 00:18 ID:???
宇都宮観音にいた一人ぼっちで飯食っていた日険の女の子まだいるかなぁ?、情報キボンヌよろしくおねがいします。

22 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/10/01 00:29 ID:B.plSiAg
>>11
日ソ鵜のうちの現場でも合併の話は出てるよ
吸収合併あるんじゃない?

23 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/10/01 09:25 ID:GifGns5c
ねえ!ねえ!今年の忘年会どうするの?
かなり規模を縮小するらしいけど、やるのかな?

24 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/10/01 21:38 ID:rONuyA/M
[2001/03/06 火 書評] 自動車工場の〈システム〉と人間模様
◆秋山鉄『ボルトブルース』(角川書店、2001年2月、1900円)。
関西学院大学中退、23歳のプータローが派遣会社の応援工として、
愛知県刈南市《ニッパツ自動車》の工場で働くことになる青春ユーモア小説。
仕事はキツいし、寮の仲間は変な連中ばかりだが、そんなに暗くはない、
いまどきの“自動車絶望工場”。
鎌田慧(『自動車絶望工場』講談社文庫/bk1)の時代と異なるのは、
労働者の募集に派遣会社が介在しているところだろうか。
「正社員(本工)、会社が直接雇用した期間従業員(期間工)、
そしておれらのような、人材派遣会社を通じて雇用される工員(応援工)」(p.74)。
70年代はじめに鎌田がトヨタ自動車本社工場に勤めて、
彼の名を一躍有名にしたルポルタージュを書いたのは、
2番目の期間工(季節工)としてだった。
いまは本工・期間工と応援工のあいだに心理的・社会的な境界線があり、
なおかつ応援工のほうが実質的な実入りがいいので、なにかと軋轢があるのだという。
派遣会社対抗のソフトボール大会まであるのには驚いた。
しかし主人公が配属された組み立て部門は、巨大なベルトコンベアに乗って
ワゴン車が流れてくる古典的なラインで、エアクリーナーをボルト3本で車体に
取り付けるだけの単純な作業に、最初はひどく手こずる。“ヒヤリハット”、
“5S”など工場独特の言葉づかいに面食らうのも、鎌田慧の世界とほとんど変わらない。
過酷な労働に、仲間がどんどん“ケツを割って”辞めていき、新入りが入ってきてもまたすぐに辞めてしまうなか、
契約期間満了までがんばるところも似ている。
ただし最後はちょっと違っていて、トヨタへの呪詛と“悲しみの市”豊田への憐憫を書きつける鎌田と対照的に、
そこはいかにも現代風であった。
小説としても、大男、京大、ガイコツ、不潔ボーイ、オッサン、黒縁メガネ、ハナクソ……
といった面々のキャラクター造形が、いるいるこんな奴という感じで楽しい。
《ニッパツ》のCMに出ているアイドルタレントの梶原涼香ファンの男と二人で、
彼女が出演する紅白歌合戦を見ながら年末を過ごすはめになる
エピソードなんていうのは、笑ったなあ。
[ISBN 4-04-873275-7 / bk1]

25 :インド洋から地中海:01/10/02 02:02 ID:anKPMg5Y
魚民、白木屋の社長は残業代の未払いで刑事告訴されてるらしいよ。
日研総業の社長もみんなで訴えて刑事告訴しちゃおうよ。

26 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/10/02 15:51 ID:FfETTie6
残業代ねえ・・・・・!
払いたいだけどナイ袖はふれないね!
部下を泣かせている奴らが辞めたら予算がでるけど・・・!?

27 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/10/02 20:36 ID:UewmVfAc
熊谷事業所のショーワを担当しているt氏は、不当請求を積み重ね○○○○万の
私腹を肥やしている。俺が退職して失業保険を申請したときに発見した。早急に
解雇処分にしないとショーワに訴えるぞ!お世話になった社員の方々も数名いるが
t氏だけは許せない。ちなみに俺は2年前に退職している。


それって高沢?
脅かせよ。
金でるから、マジで・・・
俺も1月たっても離職票いつまでも出ないから、
熊谷の営業所に、社長に言うぞ〜〜っていう意味のFAXしたら
泣きの電話かけてきて
迷惑料とか言って20万振り込んできたぞ。
離職票は何故か大宮の営業所のが来たし。

28 :名無しさん:01/10/02 21:25 ID:gVqB9bNw
>>18
珍獣デビュー(w

29 :こなきじじい:01/10/03 00:09 ID:g3atdrgE
塵芥部のO部長へ採用スタッフなんとかするニョロ事務所で寝てるわ、遅刻はするわ
、わかってるのかい?ほっぽらかしでいいのかい?優秀で役に立つスタッフは10人
位しか、いないじゃないか。k次長業務部へ内政干渉するな。

30 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/10/03 11:29 ID:WwmkZFhU
こなきじじいさんへ

分かってますよ!
でも自分も同じ事やってんのに部下を叱れません。

31 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/10/03 17:05 ID:K.itt/fk
同じ2チャンネルのちくり裏事情の項目にトヨタ製造部門の
悲哀さが沢山投稿されています。
本当に自動車製造って大変なんだな!と改めて認識しました。

32 :珍獣:01/10/03 21:40 ID:???
age!!!!age!!!

33 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/10/04 17:57 ID:???
>31
日○だけが悲惨なんだよなぁ・・・

34 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/10/04 18:09 ID:d5UZk0Ew
日研やばいよ。
新潟の寮に入って3ヶ月働いていたんだけど、いろいろな理由で「辞めます」
て言ったわけ。そしたら、襟首をつかまれてやくざ口調だった。
「なめとんのか?われ。ええかげんせーや」「あと一ヶ月働けや」と完全に
やくざ口調。俺を日研のワゴン車に無理やり押し込まれそうになった。
俺が冷静に「これは拉致ですよね」と言ったらさらに激怒。
「あーん?何が拉致やー、なめとったら痛いめにあうでー?」
そのまま車に乗せられたら本当にやばいと思って走って俺は逃げたんだけど、
車でものすごい勢いで追っかけてくるわけ、引かれると思ったね。
「とりあえず、事務所こいやー」と車に乗せようとするわけ。
もうそのときは、顔は至近距離3cmくらい。襟のボタンはとれてぼろぼろ。
俺は、じゃ、自分の車で行くから、と言ったらそのまま逃げるかもしれん
とか言い出して、やくざみたいなのを助手席に乗せて事務所まで移動した。
するとそのやくざみたいなやつは俺に謝ってきた「悪かったな、どなったりして」
とか言い出しやがった。たぶん拉致未遂が公表されるのまずいと思ったんじゃないかな。

ほんと日研はやばい会社です。

35 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/10/05 09:52 ID:hfUXFA9M
>>34さんへ

ご同情申し上げます。
しかし、日研内部の状態はアフガニスタンのタリバン政権
みたいなものと思います。
即ち、統制が効かなくなっている状態ですので、一部の業務や
技能社員が暴走するのです。
想像するに本社としたも、何も有効な手段を打つことが出来ず
なる様にしかならないだろう!とりあえずリストラを進めて
自分達の生活は維持したい!と考えているんでしょう。
34さんじゃないけど、本当にヤバクなってきた気がします。

36 :坂井:01/10/05 11:16 ID:6eSU4Mvo
ピンハネしすぎだよ

37 :清水勝子:01/10/05 11:18 ID:6aCjDE72
そのとーり!>35

38 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/10/05 11:30 ID:42SCiXQc
>>36&37さんへ

ご同意有難うございます.
私の知らない情報をおもちでしたら是非公開してください。

39 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/10/05 16:55 ID:HkAD8G.Y
>35
リストラするのであればまず上層部が責任をとるべき。
役員、部長クラスの人間が景気のいいときには甘い汁を吸って
悪くなったら自分の身を守るために末端の人間を切り捨てる。
しかもそのやり方が自分らの都合の良いようにばっかりやってるから、
だからこうなる。
リストラして組織を縮小するなら生産事業部に部長と名のつく人間は
6人も7人も要らない、まずお前らからやれ。
そうやって下の人間が納得するような行動をすれば暴走するような
業務や技能社員なんか出ないだろ
クズ会社、クズ社員、クズ従業員、どれをとっても世間一般に不適合な
連中の集まりなんだから、会社全体が生き残れる方法を判断せよ!!

40 :同業他社:01/10/06 09:19 ID:qCGNN1Hg
最近日研の社員が面接に良く来るけど
相当ヤバイのかな。
正社員から契約社員に格下げとか
結構あるらしい。

41 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/10/06 11:42 ID:???
金沢にいた岩下、加藤、太田はまだいるのか? 宮田所長!

42 :元日研:01/10/06 14:41 ID:???
新しく行ってるバイト先の給料の少なさに驚愕!
やれやれ、今夜電話でもするか>日研
半年だけ世話になるか・・・。

43 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/10/06 16:08 ID:MP1FXcw6
                         ┗0=============0┛
               \===========[_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_]===========/
 チーン♪       /三三三三三三三三三三三三三三三三三三三三\ ナンミョーホーレン
                  0 │ |∞∞∞ |::|∞∞田田∞∞|::|∞∞∞ | ::|  0      ゲッキョー♪♪
            [二] | ::|       |::|┏━━━━┓|::|       | ::l [二]
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ii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|l ○    ●        ∫∬∫∬        ●    ○ ii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|li
               ○○  ●●      iiiii iii ii iiii       ●●  ○○
           [ ̄ ̄] [ ̄ ̄]   ( ̄ ̄ ̄ ̄ ̄)    [ ̄ ̄] [ ̄ ̄]
                |_○_|  .|_○_|     |_____|     |_○_|  .|_○_|

44 :元日研:01/10/06 18:09 ID:i4kr44AI
日研におったら、頭おかしくなるぞ。求人誌に書いてること信じたらあかん。
ここは借金がある奴、オタク、きちがい、変質者、犯罪者などがいる。
俺はもう2度と行きたくないね、仕事がなくても。それに女もわけのわからんのも
多い。馬鹿ばっかり。行ったら絶対後悔する。日研崩壊を希望!!!!

45 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/10/07 13:30 ID:.S9jzmbk
agare

46 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/10/07 13:38 ID:???
ID:.S9jzmbkさんへ、
どれか、一個のスレに決めて下さい。
同じもの何個もいらねえずら。

47 :>44:01/10/07 15:40 ID:8789eP3Y
まあそれは言い過ぎだと思うが、変な奴が多いのは事実。

48 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/10/07 16:26 ID:???
へんな奴もそうだか借金まみれの奴の方が最悪!
大体部屋が汚いのは借金が多額にある奴!
ちょっと仲良くなると「金貸して」しか言わん!
会社ももうちょっと考えてもらいたい

49 :1:01/10/07 17:47 ID:???
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/haken/1002351087/l50

こちらに移動します。


今後、このスレにレス付けないでね。

50 :ないしょ!:01/10/07 23:39 ID:L0EG3cvg
別にこのままでいいじゃん!

51 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/10/08 10:55 ID:???
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/haken/1002351087/l50

こちらに移動します。


今後、このスレにレス付けないでね。

52 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/10/08 16:26 ID:???
age


53 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/10/08 19:04 ID:???
株は頭だろ?

54 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/10/09 06:51 ID:5FM8xaHM
今年の年末までに?

55 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/10/09 10:25 ID:???
相部屋の相方に貴重品盗まれたという話は良く聞くが・・・。

56 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/10/09 13:26 ID:UaoXD4EA
今年中に20%OFFのリストラは事実のようですね!
余程うまくやらないと社員の士気が落ちて、従業員さん
の管理にまで影響を及ぼします。
実行なさる幹部の皆さん、返り血を浴びる事を恐れず
リストラに励んで下さいね!

57 :清水勝子:01/10/09 13:31 ID:???
ケケケ・・・

58 :日研:01/10/09 14:01 ID:???
今度、木更津の方に行きたいんですけど、仕事内容や職場の人たちとかいろいろ教えて下さい、

59 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/10/09 14:55 ID:w1kIgsmM
IDを???にする方法は?
誰かおしえてにょ!

60 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/10/09 15:24 ID:???
終了してください。
スレ乱立ですです。。。

61 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/10/10 08:55 ID:???
乱立!乱立!と五月蝿いよ。
皆さん色々な板で発言したいのだから
自由にさせてやったら!
>>60番さんへ

62 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/10/10 09:12 ID:???
じゃあ、他の板にいけば?
車板とか半角文字列板がオススメ。
とにかく派遣業界板からは出てってよ。

63 :12:01/10/10 14:58 ID:KDKbdSTk
昨日メーカー派遣の面接に行って来た
指定時間に15分遅れただけで、門前払い
本当に採用する気あったのか??
電話では名前と年齢だけ聞かれていた。
遅刻していなかったらどんな突込みで断ってきたのか
寮費や保健関係の控除をべらぼうな額にでもするつもりだったのか??
思い出しただけでも腹が立つ。

64 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/10/10 15:20 ID:???
遅れたアンタが悪い

65 :12:01/10/10 19:41 ID:U0xhQqls
まともに話もせずにマニュアル口調で門前払いするのもどかと思う。
この会社がそこまで厳格な労務管理、職場管理でフォローアップしてくれるというのなら納得も出来るが
実態はどうなんだ??

低頭平身に謝ってきたやつだけを採用してその後の労使契約を優位に進めようとする算段かもしれないしね。
そう教育されているんだろ??
正直に言ってみろ、ゴラァ

66 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/10/10 19:44 ID:5IWNSF.c
俺、にっけんに就職活動で逝ったもんなんだけど
にっけん社員の学歴ってどんなもんなの?
有名大学の人なんていないでしょ?
偽りはなしでね。

67 :BGM-109:01/10/10 23:48 ID:???
日研総業だけでなく、偽装請負の業界は青息吐息!!
必要が無くなったら自然に淘汰されます。
学歴や有名大学出身者がいないからダメな訳でなく
時代のニ−ズについていけないからボロボロになるんです。
年末にかけて、在籍人数も更に2割以上減ると言われてます
ので、リストラは激しくなるのは否めません。
業績回復(内部では神風が吹くと言う)有るか無いか?神のみぞ
知るという所ですが、本当にどうなるんでしょうか?

68 :BGM-109:01/10/11 17:00 ID:???
ご意見、ご感想を求む!

69 :BGM-109:01/10/15 11:21 ID:???
再度ご意見を求む!

70 :>61 :01/10/15 13:10 ID:???
http://www.2ch.net/before.html
「おやくそく。」
を見てごらん。一応でかでかと書きこむ前に見てくださいって注意書きがあるん
だから知ってるでしょ。それともわざと無視しているの?
人様の掲示板借りているんだから、最低限のルールは守りましょう

71 :まりも:01/10/15 21:54 ID:gBpZGf5O
お仕事ご苦労様です。いろいろ大変ですね〜。働く派遣社員のみなさま、これからもがんばってください。

72 :BGM-109:01/10/15 22:43 ID:???
 求人誌から従業員募集の広告出稿が少なくなった気が
するけど、皆さんはどう?思われますか.
 日研総業に限らず同業他社でも露出度が少ない気がします。
 本当に派遣に限らず、偽装請負業界も厳しくなったんだなと思います.

73 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/10/15 23:40 ID:XG1XqCmc
日研も事業所によってはすでに人材派遣の許可を得ている所もある。
これは業担の持ってた、受け手企業に渡す書類で確認済み。
偽装請負なんてのは受け手企業も罰せられる事だから、結局このまま腐った体制が続く様な
気がするぜ。
派遣法改正なんて、日研みたいな人貸し業を認めるだけ。

74 :BGM-109:01/10/16 12:45 ID:???
それは海老名方面の事だろ?
 他の事業所でも部次長の指示が出て派遣の準備に
入ったそうだ!
 日研も何とか生き残りをかけてがんばってるようだよ。

75 :労働基準法:01/10/16 23:59 ID:IT59TxHx
日研総業の復活は有り得るのか?
続く・・・・

76 :ミニ労働基準法:01/10/17 00:12 ID:s2sP29Jg
日研は派遣の準備進めてるんだ?
知らなかったよ。
日研総業が大好きです。そう思える会社にして下さい。

77 :BGM-109:01/10/17 09:22 ID:???
復活・・・・???
私には最後のあがきにも見えるんですが!!!

78 :真一:01/10/17 10:47 ID:D3oV/sjX
うぐう・・・。

79 :FXCN:01/10/17 20:23 ID:dL6bcmdg
>>74
海老名って、某コピー機屋さんのところ?
俺岩○にいたから、なんとなく気になる・・・

80 :BGM-109:01/10/17 23:23 ID:???
>>79
ピンポン!
ここは300坪の小さな自社工場もあるよ!

81 :FXCN:01/10/18 22:34 ID:BpwesiYC
>>80
そうか、岩○は再来年にはなくなるらしいね。
もう俺のいたTEセンターはなくなったのかな・・・?海老名に行くとの話だったけど。
ちなみに今は請負先の子会社にいる(見てのとおり)

82 :A:01/10/18 22:41 ID:fltVn6Rp
子会社のアビリティニッケンについて何か知ってる?

83 :ミニ労働基準法:01/10/18 23:18 ID:KAyemuXk
アビリティーニッケンは日研総業グループの中で技術系の派遣会社だよ。

84 :ミニ労働基準法:01/10/18 23:20 ID:???
アビリティーに行きたいの?

85 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/10/19 01:54 ID:8Iv1NMkZ
鈴鹿の作業所は最悪。三輪のおっさん。おまえはいらん。どっかいけ。
削減って言いながら、新人どんどんいれるな。最低じゃ。

86 :プチ労働基準法:01/10/20 22:54 ID:???
日研総業おしえてにょ!に書き込んだから見てね。

87 :BGM-109:01/10/22 09:08 ID:???
今週はどんな展開が待ってるのかな?

88 :ID???:01/10/23 19:09 ID:???
またまた塵芥部で動きが出たようです!
 姑息なリストラ方法で中堅社員のやる気を無くし、
自己都合扱いで辞めさせるやり方をまだ続けるようです。

89 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/10/23 20:05 ID:???
>>88
いちいち同じレス2つのスレッドに書いてんじゃねーよ。
どっちかsageとけっつーの。

90 :ID???:01/10/24 10:08 ID:???
>>89

少しでも多くの人に関心を持って貰いたい時は
ダブルのも仕方ないでしょう!
89君の意見も聞かせてよ!

91 :彫り師:01/10/24 15:09 ID:LJh5HD2K
ここの入社面接って「刺青があるかないか」だけを聞かれてなかったら入社でき
るという凄い会社なんだよ?知ってた?

92 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/10/24 15:25 ID:3LTKS97Q
91>>あとは両手の指が全部あるかもね

93 :ID???:01/10/25 07:36 ID:???
今は前職確認がもれなく付いています.
20代後半以降の方でプ−タロ−期間が長く
その間に何をしていたかが、うまく説明出来ない
人は要注意です。
日研蹴られたらさあ!どこへ????????

94 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/10/25 07:53 ID:BQLqhwUS
>>93
「セブンイレブンかマクドでバイトやっていました」
なんて、答えれば大丈夫かな…。(^_^;)
日研蹴られたら…元クリスタルグループに
いた社員のいる某情報処理専門人材派遣会社…。

95 :ID???:01/10/25 14:34 ID:???
>>94
聞く所によると面接担当者が応募者の面前で
前の会社に電話を掛けて確認を取るそうです。
 その場で確認出来なければ原則として,応募者が
帰ってから当日中に必ず電話確認をするとの事。
 それをしない担当者は即リストラ対象者になるそうです。
 何か恐ろしい話だと思いませんか!

96 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/10/25 20:39 ID:e+k9KdF3
それは、愛知県岡崎市のソニーの作業所で働く人のみだよ。
そこで、退職者のデジカメの盗みがあって損害が1000万
ぐらいあったらしい・・・。だから、前職をすべて調べてます。
プータローの時期が6ヶ月以上あれば、採用されません。
他の作業所は、調べたりはしてないと思います。

97 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/10/26 07:14 ID:/XcVOTWx
日研って寮相部屋なんでしょ?
よくそんなんで他の会社と対等に張り合えるのが不思議。
他は1人部屋でしょ。

98 :ID???:01/10/26 14:18 ID:???
>>96さんへ

岡崎のソニ−幸田は全職歴審査と保証人が必要だけど
他の作業所は前職のみ電話確認が必要と聞いていますが・・・!

99 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/10/26 14:32 ID:???
ニッケンなんか潰れろ!淡路島営業所は特に!あんなアホばかりのとこはもうウンザリだ!

100 :ムーミン谷のスナフキン:01/10/27 15:54 ID:???
働いているバイトも所詮はバイトと思わないで、少しは経営者側にたって物事を考えてもいいと
思うね。一応は社会人なんでしょ?いずれはどこかの正社員になったとしても今のままじゃ
一生平社員か、数年以内にリストラの対象になるよ。世の中には何年も培った技術やレベルの
高い資格取得者も大勢いるから、その人たちに負けない何かを見につけなよ。
ただ安い賃金で飲んだり食ったりだけ。会社でだらしなくして。帰ってからゲームする。
自分の人生捨ててるよ。会社の為じゃなく自分の為に生産に関する知識を勉強したり
、それを実践するために社員や親会社の社員と親しくして人脈つくって実行するくらい
の人間になって日研総業を見返しなよ。自分で日研のライバル会社を創業して日研総業
を潰してやるぜくらいの気合いを持って働きなさい。

101 :清○勝△:01/10/27 16:00 ID:???
>>100
お前に日研を譲る!

102 :上げる:01/10/27 21:02 ID:???
定期上げ

103 :新卒の社員:01/10/27 21:06 ID:???
新卒の社員は今まで3月の決算賞与は50万円以上もらってた。
これは事実です。ちなみに何の役職も付いてなくてです。

104 :-:01/10/27 21:25 ID:???
定期上げ

105 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/10/27 22:38 ID:???
日綜でも日研でも、ケイテムでもダイテックでも、ヤクザが絡んでるんだから・・
しゃーないんだよーーーーーー
みんな、ダサイ工員なんか目指さずに
あらゆる企業の中枢に入れる用に、六法や税法や商法や経営学を勉強しよう!

106 :日研労働組合:01/10/27 23:44 ID:???
知識のある者同士が数人集まれば、地域ユニオンに相談して組合もつくれるよ。

107 :ID???:01/10/28 10:31 ID:???
日総で問題になってる日給単価下げの件は日研でも問題になるでしょう。
例えば、自動車関連で11.000円あったものが10.000円又は
9.000円に下がってるのが事実だからです。
単価下げの為には中堅を斬るのは日常茶飯事で本社としては新人でも何でも
1週間も仕事すればベテランになると思ってるから、後先を考えない手段を
取るんでしょうね!

108 :請負推進室:01/10/28 17:57 ID:???
>>96
デジカメだけじゃないぞ。
一番痛かったのはヴァィオの方。なんてったってスニーの人間が関わっていたわけなんだから。

そんなこんなで採用に関して厳しかったスニー幸田ですが、そろそろ
大規模なリストラがあるようです。それも期日まで2週間もないぞ〜。
休日も遊ばずにしっかり転職のための勉強をしていないとこういう
時に苦労するのでみなさんも頑張りましょう。
ちなみに、リストラの「その後」についてはまだ決まっていないとか。
全国の日研社員のみなさん、幸田からの作業者が大勢スライドしてくる
かと思いますが、よろしくおねがいします。

109 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/10/28 18:21 ID:/6mqRWrs
>>107
今月からトヨタ車体で働いている者です。日給単価下げはいつ行われたんでしょうか?半年以上働いてる先輩に単価の話したら「俺より低いなぁ」と言われただけでその後話をにごされたんで…詳しい話よろしくです!

110 :ID???:01/10/28 22:02 ID:???
>>109さんへ

知立事業所の担当者に聞いてご覧なさい!
俗に業務担当と言いますが、一部の担当者
なら教えてくれますよ!
それはなぜか?・・・・
日研の体制に嫌気をさした担当者は本当の事を
話す様になるからです。

111 :にけん:01/10/28 23:42 ID:???
それマジですか?近いうちにニッケンに申し込もうと思ったんだけど。

112 :ID???:01/10/29 02:15 ID:???
正社員及び契約社員の皆様

 ある情報筋から耳にした話では200名規模のリストラを計画実行の
予定があるそうです。
 ちなみに現場従業員さんとは無関係の職場において、いよいよ冬の陣
が始まる様ですね!!
 心当たりのある方や上司から打診を受けた方で本音を書き込みたい人は
どんどんこの板を使用してください。
 ところで本日の在籍人数はデッドラインを割り込みますでしょうか?

113 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/10/29 08:27 ID:eKACBg1f
技能社員です,来月で辞めます。

114 :ID???:01/10/29 09:50 ID:???
>>113さんへ

 出るか出ないか?分からないけど12月第1週の週末までは
在籍したほうが、賢明ですよ!
 辞めたら1銭も出ないけど、しがみつけば年末の餅代ぐらいは
確保出来るでしょ!

115 :>96、98:01/10/29 15:17 ID:???
あそこは岡崎市じゃないよ。愛知県額田郡幸田町。

116 :ID???:01/10/30 11:29 ID:???
>>>115

そうですね!額田郡でした。
ところでソニ−幸田の入れ込みが急にストップとなって
当事者も採用担当者も困ってるようですね!
冬になったら葱を背負って来る鳥はいつもの如く涼しい顔で
入れ込みストップ現場変更せよ!とのファックスのみでしょ?
そんなんだから自分の部署が小さくなるんだよ!バカヤロウ!!

117 :ID???:01/10/31 09:07 ID:???
ソニ−幸田との取引は再開できるのかな?

118 :請負推進室:01/10/31 19:18 ID:???
>>117
再開も何も一部ライン(PSなど)は存続するわけだし。
ただし、ご存知でしょうが○ニーも同業他社の例に漏れず、
人員削減の嵐です。そんな中、明るい希望(?)など
到底持てないと思うのですが。

といっても、毎度毎度新規ライン立ち上げの頃には
すっかりそんな事など忘れているのでしょうね。

119 :ID???:01/10/31 23:11 ID:???
ソニ−幸田の11月の削減が150名以上という情報もあります。
せっかく苦労して入社したのにコレだから厭になります。
 ソニ−本体もかなりのリストラをするそうだから請負がとばっちり
を受けるのも仕方ないよね!
 さあ!再び失業者の仲間入りダ・・・・・憂鬱

120 :ロンドン相場:01/10/31 23:41 ID:???
やれやれだね。

121 :November2001:01/11/01 09:11 ID:???
今日から11月です。
 他人ごとですが日研の在籍人数はどの位ですか?
 1000名採用しても退社がそれを上回るのが
現状でしょうから厳しい数字が出るのを覚悟しなければ・・・

122 :元日研:01/11/01 17:12 ID:w2iUuluU
俺は元日研の者だが、やめるときに親会社の社員にさんざん「やめんのか?」って
言われた。利用するもんがいなくなるからかな。親会社の社員の人の中にはいい人もおった
しね。今何してるんかはわからんけど。日研の技能社員には社員になれやって言われましたが、
もちろん断りました。日研で派遣〜技能社員になる人はよっぽどの理由がある人だと思います。
例えば、田舎に帰っても仕事がない人とか、借金返すためにとか。
まあー2度も日研に戻る人はいないでしょうね。

123 :隣の大手車部品メーカー:01/11/01 18:06 ID:o4jkwGmg
かわいそうだね。今までのツケがまわってきてんじゃねの?
俺も前にソニー幸田にいたけど、給料安くて辞めちゃった

因果応報だな 永田さん未だいますか?早くやめなよ、うちにくれば儲かるぜ

なんせ年商一兆8千億円だから

124 :ドン:01/11/01 22:49 ID:???
123

125 :>123:01/11/01 23:23 ID:zU1mG/fO
ソニー幸田か・・・懐かしいな。
社員寮の小川さん御夫妻は元気かな。

126 :>123:01/11/01 23:26 ID:zU1mG/fO
もしかしてデンソーか?

127 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/11/02 04:02 ID:qNFW0oqp
退職して2カ月経つけど俺の財形の金が返ってこないぞ。経理課の人 なんとかして

128 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/11/02 21:55 ID:ZXW5mnCz
某電器店と同じ名前の専務さん。
ゴルフばっかしてないで、仕事しろや ゴルァ

129 :November2001:01/11/03 09:52 ID:???
 エエ!!統括部長は専務になったの?
 ほんとうなのかな?
 まあ!どうでもいいことだけどね!

130 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/11/03 11:27 ID:AdM0F1Hc
日研二つもスレいらんやろ

131 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/11/03 15:05 ID:YdLhfH07
ゴルフコンペどーだった?

132 :日研ニンジン:01/11/03 18:38 ID:???
日研の社員がアソコで書初めした写真が公開されてるらしいけど、誰か掲載してよ!

133 :November2001:01/11/04 16:33 ID:???
確かにそれは見た事があります。
 但し、再掲載するものではないので見る必要はなし!

134 :ジャミラ:01/11/04 23:09 ID:???
久々に来たけど盛り上がってないな〜。
写真掲載してしまいなさい!

135 :ヘッドハンター:01/11/05 00:15 ID:Qsv/20kD
私は某大手派遣会社の者です。請負進出の為の人材を求めています。現在、在職中の所長、課長職の方書き込み願います。経験は充分考慮いたします。

136 :November2001:01/11/05 10:02 ID:???
現役の所長や課長が本当に使えるかな????

137 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/11/05 12:57 ID:gfN3CfwV
先週の土曜日に技社研修逝ってきた。マジで社員くび切り合戦するんだね。
300人程切るって逝ってた。自分衛生管理の資格とったのにな。
切られるんだろなー 

138 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/11/05 14:03 ID:ICW5b9w0
今、技社ランキング実施中〜
それから通達があるのかなー?

139 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/11/05 17:11 ID:seZPMgQK
>>137
首切って倒産では元も子もないですね。
衛生管理の資格を取得したのであれば、
それを誇りにして日研以外のところを
探したほうが良いですよ。

140 :November2001:01/11/05 21:55 ID:???
 やっぱりね!
 動き出すとは思っていたけど大規模な栗鼠虎に
なるようですね!
 まあ!少なくとも私には他人ごとですが・・・

141 :他の:01/11/05 21:58 ID:???
日研の寮って6条間に二人で居るって、本当???

142 :ジャミラ:01/11/05 22:15 ID:???
>>137
衛生管理って第1種衛生管理者かい?
衛生推進者じゃないよね。

143 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/11/05 22:18 ID:WP/9yRxg
>>141
まさか、完全にアウシュビッツ状態…?
だったら可哀想ですね。

144 :隣の大手車部品メーカー:01/11/05 22:55 ID:WulKKRtU
あ!懐かしい二律背反てエロゲーであったよね、PC98で

145 :名無しさん:01/11/06 14:59 ID:zTRq6lkC
>>141
本当です。

146 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/11/06 16:30 ID:ZF752PAF
中野君のホームページ発見
http://homepage2.nifty.com/takapiro/i/

147 :November2001:01/11/06 18:29 ID:???
採用数も低迷、入れ込み現場も大幅減少の状態です。
 ペエペエの不安は噴火直前みたいですよ!真ちゃん。

148 :November2001:01/11/08 10:16 ID:???
日総降参みたいに米国の派遣会社と業務提携でもしてみるかな?

149 :内緒!:01/11/09 10:20 ID:???
 本社スタッフのみなさん!

 サバイバルな毎日大変ですね!
 生き残りのため上司へのゴマすりは必須アイテムです。
 だけど・・・???
 今のままの本社は維持出来るのか否かは疑問?ですが・・・!

150 :名無しさん@そうだ登録へいこう:01/11/09 10:54 ID:FOzSLmyg
西蒲田の本社ビル売却か?? 藁

151 :ないしょ!:01/11/09 21:18 ID:???
 そこまで深刻ではないでしょう!
 曲がりなりにも20年続いた歴史がありますから!!
 但し、職員の削減は避けて通れない問題ですから
リストラはやむを得ない措置でしょう。
 もしかしたら辞めるも地獄、残るも地獄かもね?

152 :組合委員長:01/11/09 21:32 ID:???
まあどっちにしろ、社員は300人余ってるからね。年内に肩叩かれるかもよ。

153 :内緒!:01/11/10 13:24 ID:???
今、内勤スタッフは技能社員を含め、2000名弱と推測されますので
300名余ってるとしたら15%となりますね!
 かなり、リストラが進んでいるのでスリムになったとは思いますが、
もっともっと削減しないと立ち行かない気がします。

154 :007:01/11/10 21:24 ID:???
さあ!みんなで考えよう。

155 :請負推進室:01/11/10 21:52 ID:yQ4oeFVa
○ニー幸田の○ット2課に吹き荒れた嵐はどうやら大量の犠牲者を
出して第1段階が終了しました。関係部署も含めて。

で、以前存続するといわれていた○ット3課(PS)ですが
次の嵐はどうやらここに吹き荒れそうです・・・・。
原因は物凄く下らない事なのですが(おまえだよおまえ!)。
1本残るかな?2本残るかな?
繰り返しますがこんなとこにいてもしょうがないですよ。
他の会社で真面目に仕事を憶えた方が将来的にもずっと役に立ちますよ。
私自身まさに今それなのですが。
へたすりゃ次の仕事までの繋ぎと考えていても、入社して3日で解雇、
ということも現実に起こっているので。

156 :真・スレッドストッパー:停止
書けませんよ( ̄ー ̄)ニヤリッ

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